Executive Coaching schafft Klarheit in herausfordernden Situationen und gibt Sicherheit in Zeiten der Veränderung. Ich biete Ihnen die Möglichkeit, berufliche und persönliche Prioritäten in einem vertrauensvollen Umfeld zu definieren, neue Perspektiven zu gewinnen und den Weg zu fokussierten Zielen zu gestalten.

Jedes Coaching beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch – online oder telefonisch. Dieses Kennenlernen dient der Betrachtung Ihrer aktuellen Situation und ersten Überlegungen zu möglichen Ansatzpunkten. Gleichzeitig erläutere ich Ihnen, wie unsere Zusammenarbeit aussehen würde.

In der Regel sind das vertrauensvolle Einzelgespräche über einen Zeitraum von drei bis neun Monaten, die wir gemeinsam ganz flexibel gestalten. Genau wie unsere Termine. Denn Stress haben Sie schon genug. Wir treffen uns wahlweise online oder vor Ort. Auf Deutsch, Englisch oder Französisch.

In unseren Sitzungen arbeiten wir theoretisch und ganz praktisch an Ihren Zielen. Wir arbeiten auf und setzen um. Ich liefere Ihnen eine objektive Perspektive, einen Resonanzboden für Ihre Gedanken – und gerne auch hartes Feedback, wenn Sie das wünschen.

Meine Coachings zeichnen sich durch ein hohes Maß an Praxisnähe und Lebendigkeit aus. Nicht zuletzt, weil ich selbst jahrelang internationale Führungskraft war und mein eigenes Unternehmen gegründet habe.

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Was Sie gewinnen

Klarheit und Sicherheit

Mit mir können Sie persönliche und berufliche Herausforderungen und Konfliktsituationen neutral und objektiv erörtern und aufarbeiten. Daraus lassen sich individuelle Lösungsansätze ableiten, die Sie praktisch anwenden und in den Arbeitsalltag übersetzen können.

Verständnis und Wirksamkeit

Es geht darum, ein Bewusstsein für die eigenen Qualitäten zu gewinnen. Gemeinsam skizzieren wir neue Perspektiven, persönliche Chancen und Herausforderungen. Für Sie entsteht ein klares Bild des eigenen Führungsstils, das der Orientierung im Umgang mit anderen dient.

Ruhe und Selbstvertrauen

Ich helfe Ihnen, aus negativen Denkspiralen auszubrechen, Ihre eigenen Stärken (wieder) zu entdecken, Stress zu reduzieren und herausfordernde Projekte mit Begeisterung und Selbstbewusstsein anzugehen. Kurz: dem alltäglichen Druck einer Führungsrolle nicht nur standzuhalten, sondern diese Rolle mit Leidenschaft auszufüllen.

„Malte ist der perfekte Coach, wenn es um die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit und des eigenen Stils geht. Er unterstützt dabei, sich in komplexen Machtgefügen zurechtzufinden und die eigene Rolle zu finden.”

Director Business Development & Project Management, Vancouver

Der Weg

Ihr Anliegen ist einzigartig. Genauso wie der Coaching-Prozess, den ich für Sie maßschneidere. Wie Ihr persönlicher Fahrplan aussieht, entscheiden wir gemeinsam zu Beginn unserer Zusammenarbeit basierend auf Ihren Zielen und meiner Erfahrung als Coach, Führungskraft und Unternehmer. Die folgenden Themen dienen dabei als möglicher Rahmen:

Wirkungsvoll führen

Steigern Sie Ihre Authentizität und Ihr Selbstbewusstsein für eine wirkungsvolle Führung. Schaffen Sie Klarheit und definieren Sie Ziele für persönliches Wachstum. Pflegen Sie Ihre Führungspräsenz und Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren und mit ihnen zu kommunizieren. Entwickeln Sie Führungspotenziale in Ihrem Team, um andere zu stärken und Veränderungen voranzutreiben. Kommunizieren Sie eine klare Vision für Ihr Unternehmen. Lernen Sie, auf Ihr Wohlbefinden zu achten, und rechtzeitig Grenzen zu setzen, um mit Druck besser umzugehen.

Führen in Zeiten der Veränderung

Bereiten Sie einen Führungswechsel erfolgreich vor und gestalten Sie ihn in Ihrem Sinne. Begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheiten mit einem validen Plan. Entwickeln Sie eine strategische Vision und kommunizieren Sie sie. Lernen Sie, langfristig zu denken und an entscheidenden Stellen die Initiative zu übernehmen. Versammeln Sie um sich ein motiviertes, leistungsstarkes Team. Bauen Sie Allianzen mit wichtigen Stakeholdern auf. Halten Sie dem Druck stand, dem Sie ausgesetzt sind, und verbessern Sie Ihre Work-Life-Balance in Zeiten noch nie dagewesener Veränderung.

Führung bei Konflikten und Verhandlungen übernehmen

Erzielen Sie bessere Ergebnisse in Konfliktsituationen und bei Verhandlungen. Managen Sie Konflikte und komplexe Verhandlungen mit Leichtigkeit. Verhandeln Sie gekonnt in Situationen der Veränderungen. Bereiten Sie komplexe Verhandlungen und Konfliktlösungsdialoge effektiv vor. Entwickeln Sie für sich eine mutige und authentische Haltung in allen Situationen. Verstehen und beeinflussen Sie Ihre Dialogpartner besser. Lernen Sie, wie Sie effektiv zusammenarbeiten können.

Karriere neu gestalten

Gewinnen Sie Klarheit in Situationen beruflicher Veränderung und finden Sie heraus, welche Karriere wirklich zu Ihnen passt. Blicken Sie auf Ihren Karriereweg und schätzen Sie Ihre Stärken und Qualifikationen objektiv ein. Entwerfen Sie Ihre persönliche Vision von einer Karriere und einem Leben, die Sie anstreben. Gewinnen Sie neue Motivation für die Position, die Sie innehaben – oder starten Sie mit Zuversicht in eine neue Richtung durch. Definieren Sie sich als Marke und lernen Sie, Ihr Netzwerk optimal zu nutzen. Räumen Sie Hindernisse aus dem Weg und gehen Sie mit neuem Selbstvertrauen voran. Loten Sie Ihre Möglichkeiten aus und entwickeln Sie einen präzisen Plan, um Ihre Karriere voranzutreiben.

 

Für eine wirksame Führung mit Klarheit, spürbarer Sicherheit und tiefer Zufriedenheit bei der Arbeit.

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Spezielle Coaching-Angebote

Coaching-Retreat in British Columbia, Kanada

Ein Retreat kann ein sehr guter Weg sein, dem Alltag ohne Wenn und Aber den Rücken zu kehren und sich fokussiert Ihren Zielen zu widmen. Dafür bietet sich der Nordwesten Kanadas, nahe der Pazifikküste, bestens an. Hier kann man sich in absoluter Ruhe den essentiellen Fragen stellen und neue, unerwartete Lösungen finden.

Eintägiges Intensiv-Coaching

Ein eintägiges Intensiv-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, einmal aus dem Hamsterrad auszusteigen. An einem Ort Ihrer Wahl. Auf Basis meiner Rahmenprogramme entwickeln Sie neue Perspektiven, um gestärkt und konzentriert Ihre Ziele zu realisieren.